中新網(wǎng)9月26日電 人力資源社會保障部副部長顏清輝26日表示，2025年上半年，參加補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)的企業(yè)職工達(dá)214萬人次，農(nóng)民工、高校畢業(yè)生約210萬人次。

　　9月26日，國新辦舉行“高質(zhì)量完成‘十四五’規(guī)劃”系列主題新聞發(fā)布會，介紹“十四五”時期就業(yè)和社會保障工作高質(zhì)量發(fā)展成就。會上，有記者提問：今年職業(yè)技能培訓(xùn)有什么特點？主要有什么考慮？

　　顏清輝表示，人力資源供需不匹配，是當(dāng)前我國就業(yè)領(lǐng)域面臨的主要矛盾，突出表現(xiàn)在“就業(yè)難”與“招工難”并存。職業(yè)技能培訓(xùn)就是緩解這一矛盾的重要舉措。

　　顏清輝稱，今年以來，人社部以深入實施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動為牽引，會同相關(guān)部門部署開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)，計劃利用3年時間，培訓(xùn)3000萬人次。關(guān)于培訓(xùn)的特點，顏清輝用“三個更加突出”介紹：

　　一是更加突出關(guān)鍵領(lǐng)域，解決“有活沒人干”的問題。從市場需求出發(fā)，聚焦急需緊缺、就業(yè)容量大的行業(yè)領(lǐng)域，把培訓(xùn)資源用在關(guān)鍵領(lǐng)域，不撒“胡椒面”，不搞大水漫灌。當(dāng)前，人工智能、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域，技能人才需求十分迫切，養(yǎng)老護(hù)理等民生領(lǐng)域供需矛盾突出。人社部會同相關(guān)部門，組織實施數(shù)字人才、交通運輸、養(yǎng)老服務(wù)等專項培訓(xùn)計劃，增強(qiáng)培訓(xùn)針對性實效性。

　　二是更加突出重點群體，解決“有人沒活干”的問題。企業(yè)職工、農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等群體，有著不同的就業(yè)需要和培訓(xùn)訴求。人社部分類實施技能強(qiáng)企、農(nóng)民工穩(wěn)就業(yè)、百萬青年技能提升等行動計劃，有針對性提供技能培訓(xùn)服務(wù)，讓勞動者學(xué)有所獲、實現(xiàn)技能就業(yè)。2025年上半年，參加補(bǔ)貼性培訓(xùn)的企業(yè)職工就達(dá)214萬人次，農(nóng)民工、高校畢業(yè)生約210萬人次。

　　三是更加突出就業(yè)導(dǎo)向，提升培訓(xùn)的含金量。培訓(xùn)效果好不好，關(guān)鍵看是否好就業(yè)、是否能提高收入。人社部積極推行項目化培訓(xùn)模式，努力讓勞動者“學(xué)得準(zhǔn)、證書硬、好找工作”。探索“政府補(bǔ)一點、企業(yè)出一點、個人付一點”的培訓(xùn)費用分擔(dān)機(jī)制，實施差異化補(bǔ)貼政策。就業(yè)好的培訓(xùn)班，政府給的補(bǔ)貼就多，反之，給的補(bǔ)貼就少。通過這種方式，引導(dǎo)培訓(xùn)的組織實施主體，更加重視培訓(xùn)質(zhì)量。